PwC AI Jobs Barometer 2026, les entreprises IA-first affichent +163 % de productivité et +52 % d’effectifs depuis 2018
L'édition 2026 du baromètre PwC, basée sur l'analyse d'un milliard d'offres d'emploi sur six continents, montre que les entreprises les plus avancées en IA ont vu leur productivité augmenter de 163% depuis 2018 et leurs effectifs de 52%, contre 36% pour les moins exposées. La prime salariale liée aux compétences IA atteint 62%, et les métiers requérant ces compétences progressent huit fois plus vite que le marché de l'emploi global.
Ces écarts de productivité et de salaire renforcent l'urgence pour les établissements d'enseignement supérieur d'intégrer des compétences IA transversales dans tous les cursus, pas seulement dans les filières techniques. Les universités et écoles qui tardent à adapter leurs programmes risquent de former des diplômés moins compétitifs sur un marché du travail où la prime IA devient structurante. Cela questionne aussi la place de la formation continue et de l'alternance pour accompagner la reconversion des actifs vers ces compétences.
Analyse produite par l’AI Transformation Office de l’ISC Paris, co-écrite avec Claude (Anthropic).
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Les métiers de support en banque-assurance et en technologie, débouchés traditionnels de nombreuses formations supérieures en gestion et en informatique, sont directement concernés par ces suppressions de postes. Les établissements doivent revoir leurs référentiels de compétences, renforcer l'accompagnement à l'insertion professionnelle et préparer les diplômés à des métiers transformés par l'automatisation plutôt qu'à des postes menacés de disparition.
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